Responsable de mantenimiento industrial
¿Buscas un nuevo reto profesional? En Adecco selección queremos ser el motor del cambio para que encuentres tu próximo proyecto.Te incorporarás como responsable de mantenimiento en una empresa líder del sector lácteo ubicada en Lugo. En esta empresa te encargarás de: - Coordinar y supervisar la correcta ejecución de las tareas de mantenimiento, correctivo y preventivo.- Prestar soporte técnico a las necesidades de las distintas áreas de la fábrica.- Atender requerimientos e inspecciones de las diferentes administraciones.- Realizar la gestión documental del área.- Coordinar las actuaciones de subcontratas externas, supervisando la correcta ejecución de los trabajos.- Atender las solicitudes de contacto de proveedores/as.- Supervisar el trabajo del equipo a cargo e impulsar su desarrollo profesional. - Realizar la observancia, cumplimiento e impulso de las medidas de Seguridad y Salud.- Realizar la observancia y cumplimiento e impulsar las medidas de Calidad y Seguridad Alimentaria.- Realizar la observancia y cumplimiento e impulsar las medidas en materia de Medio Ambiente.- Reportar la actividad al/al supervisor/a.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 38.000€ bruto/año
electromecanico
Gerente Franquiciado/a sector RRHH en Lugo
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Lugo. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
financiero,rrhh,marketing
Responsable de Recursos Humanos en Planta (Lugo)
- Multinacional del sector industrial
- Imprescindible experiencia en planta
Multinacional industrial referente en su sector con planta productiva en la zona de Lugo con más de 100 empleados y una actividad consolidada
Como pieza clave de la fábrica y reportando de forma directa a la Dirección de planta, este/a profesional responsabilizará de:
- Liderar y gestionar las relaciones laborales de la planta, velando por el cumplimento de la normativa laboral.
- Negociar y mantener las relaciones con el comité de empresa.
- Asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración y nómina.
- Diseñar y garantizar la adecuada puesta en marcha del plan de formación con el objetivo de desarrollar las capacidades técnicas y habilidades requeridas por el negocio.
- Gestionar los procesos de selección y onboarding oportunos para incorporar a las personas necesarias de acuerdo con la cultura y valores.
- Promover un clima laboral que favorezca el compromiso de todas las personas que conforman la fábrica.
Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía referente en su sector con un buen equipo humano
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrhh
